Предварительный Дело в том, что установления заработной платы должен быть снят с арены конфликтов между сильными и слабыми профсоюзами, сильные и слабые компании, а политической идеологией и голосования внимание. Высокий уровень безработицы такой серьезный социальный упадок (как Кейнс знал, но слишком много людей, кажется, не признает), что установления заработной платы не должно быть оставлено на превратности человеческой природы, но должна быть единственной провинцией независимый орган цель помогать лучшим информационных технологий и с учетом юридической силы, чтобы получить любые статистические данные, относящиеся к его работе.
Это означает, высокая степень централизованного контроля со стороны государства, но тенденция в более perfluent страны и многие другие на протяжении последних десятилетий было в другую сторону, в сторону децентрализации и приватизации. Реальная власть находится в руках частных интересов ограниченной ответственности. Развитие устойчивой мировой экономики потребует большего контроля сильнее правительства, а также потребует дальнейшего демократии так, что правительства несут ответственность на регулярной основе. Правительство вооруженными преступными группировками, как Бирма, Зимбабве и Северная Корея в настоящее время, например, это не вариант.
Маловероятно, что с течением времени, заработной платы доля денежных потоков могут быть сохранены в нужный размер, или, что уровень безработицы может оставаться всегда на практический минимум, это не добровольная безработица. Лучшее, что может быть реализовано в том, что заработная плата фракция может оставаться примерно, чуть больше или меньше, при оптимальной, и что вынужденная безработица может оставаться незначительным. Вполне возможно, чтобы избежать искажений коэффициент валовой и чрезмерной безработицы испытали в ХХ веке.
Когда безработица упала почти до практического минимума, индексации денежного вознаграждения должно быть возбуждено, а не для поддержания жизни, но для поддержания полной или почти полной безработицы во всех экономических взлетов и падений.
Чтобы повторить отличие между тем, что предложили и что в настоящее время на практике, вместо того, чтобы уделять первоочередное внимание пытаются сохранить жизни и позволяя уровень безработицы вверх и вниз, как сейчас предлагается, что сохранение полной занятости должна быть главной целью жизни и Стандарты должны иметь возможность колебаться как экономические условия диктуют. Все, что доступно затем будет более справедливо делиться и экономики, освобождение от других стрессы, связанные с отношением искажений, будет в ближайшее лучшей форме, чтобы максимально использовать все богатство параметрам она должна разместиться. Эти параметры являются наличие богатства и скоростью обновления и, следовательно, устойчивой пропускной способностью каждого богатство видов (например, ресурс).
Конечно, богатство видов может быть пропускная способность быстрее, чем скорость обновления, но такая пропускная способность не является устойчивым.
Влияние на инфляцию и процентные ставки поддержания оптимальной пропорции денежных потоков в экономике будет обсуждаться более подробно позже.
Когда новый тип индексации начинается, индексация заработной платы денег должно определяться тремя переменными:
(Я) скорость увеличения пропускной способности (TI), ошибочно называют теперь "экономического роста".
(II), темпы роста могут и хотят рабочей силы, полезной данные о размере и изменения, которые уже доступны.
(III), темпы изменения стоимости денег, определяется соотношением между двумя темпы изменений, денежной массы, и пропускной способности.
TI представляет собой компонент переменных одного до трех, и так сокращается, как будет показано в ближайшее время. Это решает вопрос, который возникло: «Как вы оцениваете пропускная способность денежных единиц последовательно с течением времени?" Существует никакой необходимости в этом случае.
Рабочей силы в дальнейшем, означает, что эти работы также тех, кто активно ищет работу, кроме смены работы. Если безработица минимальна последняя величина должна быть небольшой.
В конце 1/4, не говоря пропускная способность = T (1), денежная масса = M (1), рабочей силы = W (1).
В конце следующего квартала, пусть пропускная способность = T (2), денежная масса = M (2), рабочая сила = W (2).
Стоимость денег (MV) изменяется непосредственно с пропускной способностью, но обратно денежной массы.
Итак: Новое MV = старый М.В. х M (1) х {T (2) / M (2)} х Т (1).
Деньги заработная плата должна измениться обратно любые изменения в М.В., изменить непосредственно в любом TI, а также изменять обратно, поскольку любое изменение в рабочей силе.
Таким образом, в этом примере:
Новые зарплаты деньги:
= Старый денежного вознаграждения х {М (2) х T (1) х T (2) х Ш (1)} / {M (1) х Т (2) х T (1) х Ш (2)}
= Старый денежного вознаграждения х {М (2) х Ш (1)} / {M (1) х Ш (2)}
Термин TI, T (2) / T (1), цифры обратно в определении изменений в денежном выражении и непосредственно, как один из трех членов, определяющих необходимые изменения в денежной заработной платы. Таким образом, TI сокращается. Деньги нужны в основном заработная плата будет индексироваться только денежной массы и силы.
«В основном», потому что действительно возражение простоте этой схемы является то, что только постоянно применяются в экономике, где пропускная способность на одного работника в любой профессии всегда меняется с той же скоростью. Очевидно, что это не является и никогда не было дела. Однако различия в показателях пропускной изменения должны быть достаточно маленькими для приближения к достаточно в течение коротких периодов. Его простота преимущество, которое перевешивает маленькие, не опасное для жизни несправедливость, которая пойдет на пользу одних и недостаток других от квартала к кварталу.
Но должно быть предусмотрено для случаев, когда, в частности оккупацию, пропускная способность каждого работника изменений по курсу, отличающемуся от совокупности, изменение находится в одном направлении в течение многих кварталов подряд, что чрезмерно большой разрыв открывает между тем, что рабочие платят, и что их работа стоит (всегда должна быть такой разрыв в пользу работодателя в любом случае).
В этом случае возможны два варианта:
Если зазор к деньгам преимущество рабочих пострадали, их рабочих мест будет сокращено за счет автоматизации или небрежности, хотя те оставили занятых будет иметь преимущество покупательная способность за счет остальной части рабочей силы.
Если зазор зевает в другую сторону, рабочие пострадали будет недоплачивают. Это приведет к повышению безопасности своих рабочих мест, но сделает их покупательную способность меньше, чем это может быть и влияет на всю экономику в целом отрицательно, так как совокупная покупательная способность населения будет меньше, чем оптимальный. Помните, что эта дискуссия проходит в условиях, когда почти оптимальный пропорциональный денежные потоки были достигнуты. Если Если денежная стоимость работ растет быстрее, чем заработная плата, работающих в одной отрасли, то в этой области пропорциональные потоки будут искажены от заработной платы. Это искажение влияет на всю экономику таким образом, аналогично, хотя и менее тяжелой, чем, Великой депрессии, когда коэффициент искажения такого рода была тяжелой и вообще.
Таким образом, специальный определение необходимо будет время от времени для исправления аномалий, в частности, профессии.
В свое время такое определение было бы сложной задачей, принимая много времени и средств, обработки массы данных, и открыты для ошибок и подозрительности и насилия. Но сегодня и в будущем у нас есть мощная технология для расчета и для хранения и поиска информации. После того как программа написана решимость должна быть быстрой задачи по каждому случаю и должны быть в состоянии быть безошибочной и объективной, чтобы быть уважаемым. Независимый орган, подобный судебной системы, должны нести ответственность за этот процесс.
Было бы желательно, чтобы такие специальные коррективы, когда той или иной отрасли показал, дрейф от оптимального соотношения заработной платы работать значение. Было бы лучше, и это возможно, сохранить во всех отраслях промышленности под постоянным контролем и ждать, пока дрейфа достигли определенной степени до принятия специального регулирования. В быстро меняющейся отрасли интервал между специальные настройки могут быть короткими, но это может быть лет старше, более стабильные отрасли. Между тем, все работники будут продолжать получать ежеквартально денег индексации заработной платы изменения, описанные ранее. Это было бы гарантировано.
Когда специальная корректировка производится, откуда берутся деньги?
Настройка необходима только потому, что денежная стоимость работ в рамках обзора росли быстрее, чем заработная плата, за период. Таким образом, деньги для регулировки выйдет из прибыли. Компания может повысить цены, чтобы покрыть увеличение заработной платы, но при этом будет (я), сводят на нет настройки, создавая основания для другой настройки и (II), недостаток компании на рынке. Без сомнения, некоторые компании будут отвечать требуется корректировка вверх заработной платы за счет повышения цен, но они будут учиться на собственном горьком опыте, что это будет отправиться самоусиливающийся процесс наносит ущерб компании и рабочих мест своих сотрудников.
Конечно, может случиться, что денежная стоимость работ в рамках обзора на самом деле упал по отношению к заработной плате за период. Это не обычно, но это возможно. В этом случае денежная заработная плата должна быть скорректирован в сторону понижения. Это может привести к бросается в первый раз это случилось. Удары такого рода должны быть выдержал, занимался плотно, без компромисса по основным принципам жизненно важное значение для поддержания драгоценного социальное пособие полной занятости.
Входящий Условия поиска:
как ти вести больше денег, экономика денежного потока;