T el declaraţii în acest post se aplică în special la situaţia dificilă economică din anii 1970 şi 80, care poate să reapară sub presiunea problemelor moderne. Ei nu deţin neapărat valabil pentru orice formă de indispozitie economice, de exemplu, ei ar fi fost inexacte pentru Marea Depresiune din anii 1930.
Într-un alt răspuns la şomaj, bani este furnizat de a angaja oameni de împrumuturi guvernamentale sau tipărirea de bani suplimentare pentru a oferi, pentru persoanele suplimentare, salariile de bani de la nivelurile salariale existente.
Împrumut pune presiune mai mult pe furnizarea de fonduri loanable sărăcit; de imprimare determină venitul total să crească mai repede decât de transfer net, creşterea ratei inflaţiei. Ambele măsuri agrava distorsiunile raportului în favoarea canalului venitului total.
În consecinţă, în acest există o presiune descendentă asupra presiunii de transfer şi ascendentă asupra preţurilor monetare. Deci, salariile reale scad duce la o presiune ascendentă asupra salariilor în bani, care agravează cauza ei şi a actelor de orice reducere a şomajului iniţial atins.
Un alt sistem este de a oferi subvenţii pentru a reduce preţul şi de a creşte vânzările de mărfuri, în speranţa de menţinerea sau creşterea ocupării forţei de muncă în a face bunurile. Aceasta este, într-o formă diferită, în mod eficient la fel ca sistemul anterior, este împrumutat de bani sau de imprimat pentru a menţine salariile la un nivel de bani şi pentru o parte a forţei de muncă, care nu ar putea fi îndeplinite în alt mod. Realizarea sa este de scurtă durată, deoarece consecinţele sunt aceleaşi ca şi în cazul creării de locuri de muncă directe temporar, prin creşterea ofertei de bani pe partea de salarii, care este, creşterea proporţiei de bani care trece prin canalul de salarii. Politica de subvenţionare lucrează împotriva scop propriu.
O naţiune care practică aceste sisteme este, desigur, dezavantajate în comerţul cu ţările care nu fac acest lucru. Acest lucru face o contribuţie suplimentară la locul de muncă, eliminarea contra-intenţionate efecte ale acestor sisteme în ţările care le practică, deşi poate exista o crestere de locuri de muncă în alte ţări, astfel rasa umană ca un întreg, nu este în mod necesar dezavantajate, care este ceea ce contează.
Scheme de fapt, mai multe sanse pentru a crea locuri de muncă ar presupune deţine proporţia de bani care trece prin canalul de salarii constant, şi partajarea rundă bani mai mulţi lucrători, prin reducerea salariilor în bani Acest lucru a fost stabilit în altă parte,. Are ca ideea de mai practic de a lasa proporţia din banii care circulă prin scăderea salariilor canal de salarii de bani de congelare şi să permită creşterea naturală în cantitatea de bani pentru a reduce acest procent.
Teoria din spatele sistemelor actuale este că, dacă a crescut foarte mult de bani este plătit la şomeri, fie pentru a nu face nimic sau angajarea în activităţi care în sine nu contribuie cu nimic la fluxul de bunuri şi servicii în economie (ca JMKeynes a sugerat, de stabilire a şomerilor la lucra dezgropa banii îngropaţi în mine dezafectate), apoi bani în plus în buzunarele oamenilor va contribui atât de mult în plus la cererea consumatorilor, pentru a stimula structurarea destul suplimentare de bunuri şi de servicii pentru a mentine puterea de cumparare a celor care lucrează şi folosească toate nu cei care lucrează la comparabile salariile reale.
Acest argument a fost discutat în alte posturi. Teoria a fost valabil pentru Marea Depresiune, dar problemele în vremurile mai recente, au fost diferite.
Incoming termenii de căutare:
crearea de locuri de muncă economist sistem;